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          以人為本 誠信至上
          作者:管理員    發布于:2013-08-14 17:55:19    文字:【】【】【

              企業文化對企業來說相當于思想對于人。如果一個人再強壯但沒有思想,那么他只是一個四肢發達的人而已。一個企業的企業文化要因企而生、因企制宜。企業文化在企業的長期發展中起到了至關重要的作用。

              一、企業精神。

            企業精神是一個企業基于自身特定的宗旨、任務、時代要求和發展方向而逐步形成的,它是企業文化中一只看不見的手,在企業運作中悄悄地發揮作用,這種作用可以滲透到企業行為的各個方面。 “以人為本 誠信至上”是中創的企業文化。成立至今,中創在企業規模和效益不斷擴大增長的同時,企業文化的內涵在不斷豐富、企業文化的建設也在不斷推進。我們認為,面對國內外建筑市場日益激烈的競爭,建筑企業必須建設自己的企業文化,在競爭中不斷發展自己特有的企業文化,才能立于不敗之地。  

              二、以人為本。

              企業文化是通過人與人之間的相互作用積聚而成的,它需要植根于企業內部。人的因素又是生產力中最活躍的一部分,所以不能離開人的因素去建立企業文化。中創建立了黨支部和團支部,利用組織架構去團結所有的職工。不同組織利用不同的時機開展各類活動,以此增加凝聚力。比如,黨支部經常舉辦黨員生活,并且為入黨積極分子提供良好學習和進步的平臺;團支部則更好發揮年輕職工的優勢,利用青年節等節日開展教育、加強宣傳,平時則通過參與團總支各類活動來達到學習和交流的目的。為感謝員工家屬的支持與奉獻,公司每年2次組織員工外出旅游。每年臨到元旦春節,工會總會購買年貨,讓外地的員工作為禮物帶回家去。

              三、工地文化。

              工地是各類建筑工程施工的場所,是建筑企業的基層,亦是建筑企業的窗口。工地文化是一種具有建筑特色的文化現象,它是構筑行業精神、樹立企業形象的重要載體,因此中創也非常注重工地文化建設。一方面,我們舉辦或參與豐富多彩的文化活動。另一方面,積極組織開展創建文明工地等一系列的競賽活動。做到施工現場標準化、施工安全化。

              企業文化建設是新時期企業經營管理戰略中的一項重要的系統工程,需要企業上下共同的努力。公司上下要充分認識企業文化建設的重要性,將企業文化建設上升到企業發展的戰略高度,努力塑造獨具中創特色的企業文化,將“以人為本,信譽至上”的企業文化理念內化于心,固化于制,外化于行,進而轉化為企業的凝聚力、向心力和競爭力。只有這樣企業才能在激烈的市場競爭中站位腳跟,在建筑企業市場競爭中取勝。

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