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          爭建學習型企業 內強素質 外塑形象
          作者:管理員    發布于:2013-08-22 10:16:42    文字:【】【】【

          創建學習型企業,爭做知識型職工為載體,提高職工隊伍的整體素質

          為了提高廣大職工的業務技能水平,公司以健全機制、規范運作為著力點,大力營造了工作學習化,學習制度化的良好氛圍,公司成立了由黨政主要領導任正副組長的創建學習型企業領導小組,把創建工作擺到首要位置,做到了機構、人員、責任、分工四落實。職工培訓工作年有計劃,月有安排,季有實施。根據國家對職工教育培訓經費提取使用的規定,公司每年足額提取培訓經費。近年來,建有電教中心一個,設專職培訓人員1人、兼職培訓人員2人,公司各科室配齊了計算機、打印機、復印機等硬件設施。職工的學習觀念和價值取向發生了根本轉變,逐步實現了由擁有文憑擁有能力的轉變;由要我學我要學的轉變;由階段學習終身學習的轉變。

          以企業文化活動為載體,內強素質,外樹形象

          公司通過舉辦豐富多彩的業余文化生活,以講文明、知榮辱、促和諧為主題,開展精神文明建設活動,使公司的思想政治工作收到春風化雨,潤物無聲的效果。公司為豐富職工的文化生活,以元旦、春節、..、國慶節等重大節日為載體開展活動,通過健康向上的節目,寓教于樂,陶冶職工情操,提升文化品味。公司投資建起了乒乓球室、籃球場、棋牌室、圖書室等場所,每年兩次組織員工出游,活躍職工八小時以外文化生活。開展和諧企業文明企業活動,積極倡導愛國守法,明禮誠信,勤儉自強,敬業愛崗的基本道德規范,堅持開展三德教育月活動和民族團結教育月活動,為大力弘揚和樹立社會主義榮辱觀,切實加強和促進民族團結教育。認真開展我為黨旗添光彩主題實踐活動。為平安中創和諧中創的創建奠定了良好的思想道德基礎,向人們展示了企業員工與時俱進,敢為人先的精神風貌。

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